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招聘模块与网站接口服务解决方案
本文来源:上海就博信息科技有限公司   发布时间:2015-07-21 15:17:21   阅读:755次

背景

计算机和网络应用给企业生产和经营活动的开展以及老百姓的工作和生活带来极大的便利;
信息传播的速度加快,企业和个人对网络信息的依赖程度也将不断加深;
现代企业的招聘模式也由传统招聘会形式改变为网络招聘形式。 

业务场景


•现在企业的招聘方式由传统招聘会模式向互联网招聘转变
•各企业招聘业务与社会招聘网站的信息对接要求千差万别,难以产品标准化
•互联网招聘信息及时要求及大信息量通过手工维护不现实

整合现在网络的招聘模式与e-HR招聘信息对接的解决方案刻不容缓

为了使HR系统与外部招聘网站实现更好的对接,提高招聘人才的效率,客户提出HR系统需接收招聘网站的简历,同时可以将HR系统内的职位信息发布到招聘网站。

服务解决方案---概要说明

招聘模块与网站接口工具实现了与外部招聘网站数据的对接,包含职位数据和应聘人员简历信息。

与招聘模块松耦合,不影响原招聘业务和信息数据。
使用外部交换平台进行配置接口数据对应关系,功能强大。
目前插件支持三大招聘网站:智联招聘、中华英才、前程无忧。
服务解决方案---发布职位


招聘网站:前程无忧、智联招聘

人力资源系统将职位信息上传到招聘网站FTP服务器中

招聘网站读取ftp服务器信息,解析数据后,发布到招聘网站

招聘网站:中华英才

人力资源系统将职位信息通过WebService服务直接发布到招聘网站

服务解决方案---接收简历


招聘网站:前程无忧、智联招聘

招聘网站将人员简历信息放到ftp服务器上

人力资源系统定时读取ftp服务器上简历信息,自动导入到人力资源系统应聘人员管理中

招聘网站:中华英才

人力资源系统将应聘人员的简历信息通过WebService服务直接导入到人力资源系统应聘人员管理中

价值分析


实现现代企业招聘方式与企业信息化管理整合

实现在系统中查找空缺职位向网站发布


实现冲招聘网站下载简历
简单定义设置即可实现对接
成功案例


中国中化集团公司(中文简称中化集团,英文简称SINOCHEM GROUP)为国有重要骨干企业,已21次入围《财富》全球500强,2011年名列第168位。

        成立60多年来,中化集团始终以为国家和社会创造价值为己任,不懈探索企业发展规律,努力做强做大,逐步由传统国有外贸企业转型发展为理念先进、管理科学、核心能力突出的新国企,在相关行业形成了较强的影响力和带动力。

应用背景:

中国中化集团公司应用e-HR5.6,在项目的实施过程中有很多个性化的需求,由于产品的局限性,不能满足所有的需求。

关键难题:

企业招聘通过网站招聘方式进行,现在企业和智联招聘网站合作,但是每次需要通过E-HR系统查找岗位,再去网站发布,对于投递的简历通常用excel维护再导入系统,工作量大且容易出错。

服务内容及价值:

1、与智联招聘网站直接对接;

2、通过在系统中查找空缺职位可直接发布到网站;

3、可直接从网站上下载简历

4、实现了企业需求,通过简单的设置实现了职位发布、简历下载大大减少了工作量。







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