背景

业务场景

整合现在网络的招聘模式与e-HR招聘信息对接的解决方案刻不容缓

为了使HR系统与外部招聘网站实现更好的对接，提高招聘人才的效率,客户提出HR系统需接收招聘网站的简历，同时可以将HR系统内的职位信息发布到招聘网站。

服务解决方案---概要说明

招聘模块与网站接口工具实现了与外部招聘网站数据的对接，包含职位数据和应聘人员简历信息。

招聘网站：前程无忧、智联招聘

人力资源系统将职位信息上传到招聘网站FTP服务器中

招聘网站读取ftp服务器信息，解析数据后，发布到招聘网站

招聘网站：中华英才

人力资源系统将职位信息通过WebService服务直接发布到招聘网站

招聘网站：前程无忧、智联招聘

招聘网站将人员简历信息放到ftp服务器上

人力资源系统定时读取ftp服务器上简历信息，自动导入到人力资源系统应聘人员管理中

招聘网站：中华英才

人力资源系统将应聘人员的简历信息通过WebService服务直接导入到人力资源系统应聘人员管理中

实现现代企业招聘方式与企业信息化管理整合

实现在系统中查找空缺职位向网站发布

中国中化集团公司（中文简称中化集团，英文简称SINOCHEM GROUP）为国有重要骨干企业，已21次入围《财富》全球500强，2011年名列第168位。

        成立60多年来，中化集团始终以为国家和社会创造价值为己任，不懈探索企业发展规律，努力做强做大，逐步由传统国有外贸企业转型发展为理念先进、管理科学、核心能力突出的新国企，在相关行业形成了较强的影响力和带动力。

应用背景：

中国中化集团公司应用e-HR5.6，在项目的实施过程中有很多个性化的需求，由于产品的局限性，不能满足所有的需求。

关键难题：

企业招聘通过网站招聘方式进行，现在企业和智联招聘网站合作，但是每次需要通过E-HR系统查找岗位，再去网站发布，对于投递的简历通常用excel维护再导入系统，工作量大且容易出错。

服务内容及价值：

1、与智联招聘网站直接对接;

2、通过在系统中查找空缺职位可直接发布到网站；

3、可直接从网站上下载简历

4、实现了企业需求，通过简单的设置实现了职位发布、简历下载大大减少了工作量。