一、 概述

1. 方案范围

1) 支持e-HR5.6，可适配其他版本 

2. 总体流程描述

二、 方案实施流程

1. 阶段安排

1) 项目规划

u 组建项目团队

u 各阶段双方投入的资源及职责范围

u 项目工作纪律及工时记录方法

u 项目事件处理流程

u 工作任务书，明确项目验收标准；双方项目经理签字

u 档案管理实施主计划

2) 需求调研

u 客户e-HR招聘信息调研

n 客户发布职位信息项

n 客户要求简历记录信息项

u 招聘网站信息调研

u e-HR系统所需信息项和网站一一对应

u 确立需求方案，双方项目经理签字

3) 参数设置

u 根据客户要求设置参数

4) 配置任务

u 设置简历下载、职位发布任务

5) 最终方案

u 形成最终方案

6) 系统测试

7) 系统上线

2. 实施计划

参考：

3. 关键注意事项

1) 在[招聘网站接口配置]节点，需要配置公司参数“公司可发布职位的外部网站”，配置完成后，基础档案“招聘网站”才可被参照到

4. 资源保障

1) 客户方关键用户必须全程参与项目的整个过程。

2) 在测试阶段必须保证最终用户的全面测试。

三、 常见问题及解决方案

         无

四、 附录：

1. 项目宣传文档

1) 客户背景介绍

2) 项目启动背景介绍

3) 项目大体实施过程

4) 客户反馈情况

项目实施过程中做好记录，项目验收后及时总结，总结内容请发送给 renlq@ufida.com.cn 总部统一规划更新后向全国推广。

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