战略人力资本管理解析

IPMA认为：战略人力资本管理的实质是

建立与战略相匹配的组织能力，运用人力资本，依赖信息资本高效推动战略执行。通过运用人力资本、信息资本和组织资本，传递价值，实现组织战略目标。

战略人力资本管理的实现路径

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